conociendo su entorno

características:

• Centralización y automatización de la gestión de aprendizaje 
• flexibilidad. puede ser adaptada tanto a los planes de estudio de la institución, como los contenidos y estilo pedagógico, también permite organizar cursos con facilidad y rapidez
• interactividad. la persona se vuelve responsable de su propio aprendizaje a través del autoservicio y los servicios auto guiados  
• Estandarizacion. permite utilizar cursos realizados por terceras personas, personalizando el contenido y reutilizando el conocimiento
• Escalabilidad. estos recursos pueden funcionar con una variable cantidad de usuarios según las necesidades de la institución 
• Funcionalidad. prestaciones y características que hacen que cada plataforma sea adecuada (funcional) según sus necesidades y requerimientos del usuario 
• Uso. facilidad con que las personas pueden utilizar la plataforma con el fin de alcanzar un objetivo concreto
• Integración: las plataformas LMS (Learning Management System) deben poder integrarse con otras aplicaciones empresariales utilizadas por recursos humanos y contabilidad, lo que permite medir el impacto, eficacia, y sobre todo, el coste de las actividades de formación.